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401K(企業型確定拠出年金)とiDeCo(個人型確定拠出年金)の違いは?

2019.08.01new

おはようございます!採用担当です。本日は経営管理室の平谷さんによるコラムを紹介します!

老後年金以外に2,000万円が必要と言われている中で、積立をすることはとても大切ですね。

401Kを導入しました!

ご無沙汰しております。
経営管理室 経理担当の平谷です。

コラムを書くのは、あまりにも久々の為少し緊張してしまいました。汗

今回、私がお伝えしたいのは、、、

鶴田会計は、
”企業型確定拠出年金(401K)”
を導入しました。
パチパチパチ

みなさんは企業型確定拠出年金(401K)をご存知でしょうか?
個人型確定拠出年金(iDeCo=イデコ)は聞いた事があるかもしれませんね。
少し前ですが、老後資金が2,000万円不足するとした金融庁審議会の報告もあって
関心を抱いている人も多いかと思います。

企業型確定拠出年金は、企業の為でもあり、そこで働く社員の為にもなると言われています。

鶴田会計では、加入は希望者としています。
掛け金も選択できます。
老後のための自力による資金形成・運用・備えを後押しするという目的でもあります。

加入条件は、厚生年金に加入している従業員。
メリットとしては、企業の福利厚生費。
所得税の節税などなど・・・。

所得税の節税、、、という事で、
給与明細の記載が変わります。
そこで、私の出番です(^_-)-☆

長い説明でしたが、、、
経理担当者として、私もまだまだ勉強中であります。

鶴田会計グループでは、企業型確定拠出年金の無料セミナーを開催します。
気軽に参加してみませんか?

下記より申込みが出来ます。
チラシ:
https://drive.google.com/file/d/1G0eYashLBWdgo_Z1M7AxinuTzCkMT2fu/view?usp=sharing 
申込:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScoIo6AWglDyVA5FPTnS39Uoaq0OaHBPpwtqCz3rtLBe8bOsg/viewform

 

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