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新卒採用について 新卒採用について Mid-career recruitment

2018年度中途採用応募受付中

弊社では、子育てママ・資格取得志望者の入社希望も歓迎しています。産休・育休取得制度、受験生応援制度が充実していますので、将来結婚したい方、資格取得を目指す方も安心してご応募ください。

  • 受験生応援制度
  • 応援制度について
  • 組織力診断

<グループ全体に在籍している資格保持者数>
税理士 7名
公認会計士 1名
公認会計士登録申請中 1名
社会保険労務士 2名
社会保険労務士有資格者 3名
中小企業診断士  1名
行政書士 1名
日本FP協会認定AFP 3名
医業経営コンサルタント 1名
歯科医院経営アドバイザー 1名

  • 専門知識をさらに深めたい
  • 急成長を続ける組織で力を試してみたい
  • 組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい

一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!
資格取得者はもちろん、資格取得を目指されている方や事務所勤務経験がある方も積極採用中です。

あなたの経験・強みを、ぜひ活かしてください!

新卒採用募集要項

中途採用募集要項をみる

応援制度

福利厚生制度

子育てママ応援制度

鶴田会計の社員の半数が女性社員です。
そのため、子育て中の女性でも働きやすい環境が整っています。

産休・育休取得制度

出産・育児をしっかりサポート。仕事と子育てを両立しながら働ける環境があります。

育休取得制度
産休取得社員の声

鶴田会計は、気持ちよく産休を取れる職場です!
女性でも安心してキャリアを積んで頑張っていくことができますよ!

出産お祝い金支給制度

お子さま誕生後に、会社よりお祝い金が支給されます。

受験生応援制度

試験休暇制度
受験休暇前借り

試験直前は試験に集中したいという方が多いと思います。鶴田会計では、試験直前にまとまった休暇を取得していただくことができます。社員同士が協力して、受験する社員をサポートします。

就業時間の選択制度

資格の専門学校や大学院へ通う方は、勤務時間の前倒しを選択することができます。定時まで働いても、授業のスタートに間に合うので、通学と仕事の両立が可能です!

会議室の早朝貸出制度

専門学校の自習室が埋まっていてなかなか利用できない、集中できる場所がない、そんな方のために、メリハリをつけて勉強に集中できるよう、早朝・夜間・休日など、就業時間外であれば、会議室を自習室として利用していただくことができます。

セミナー等研修制度

各種セミナーで新入社員含めた全社員(若手・中堅・管理者層)向けの研修を受講し、ビジネスマナーや税務コンサルタントに必要な実務・専門能力を養うことができます。
また、隔週毎に税務に関する法改正等の共有、毎月1回、終日、実務を中心とする全体研修を 実施しており常に自己研鑽を積むことが可能となっています。

<対象セミナー>

ワンネスセミナー/KFS実践講座

教育資金貸付制度

自己成長や資格取得を目指す社員のために会社が無利子で資格取得等費用の貸付を行っています。
他から資金を借りる必要がなく、仕事と勉強に専念しやすい環境作りが可能となっています。